مرحلة التوظيف الرابعة

التفاوض: نساعد في إعداد وتقديم عرض العمل للمرشح النهائي، حيث أنه من الضروري أن يناقش العميل والاستشاري توقعات المرشح للوظيفة أو أية مسائل أخرى معلقة قبل تقديم أي عرض.

إغلاق مجال البحث: في نهاية عملية البحث والتقصي نتأكد دائما من إبلاغ الأفراد الذين شملتهم هذه العملية بالنتيجة النهائية بأسلوب مهني ومناسب، حيث أنه عادةً ما تُهمَل هذه المرحلة مما يكون له أثراً سيئاً على صورة عميلنا وسمعته.

المتابعة: نظل دائماً على اتصال بالعميل والمرشح للوظيفة الذي تم اختياره بعد انتهاء البحث لضمان سهولة وفاعلية عملية الانتقال الى الوظيفة الجديدة.

أهداف المرحلة الرابعة

• توظيف المرشح الذي اختاره العميل

• ضمان إجراء عملية الانتقال الى الوظيفة الجديدة في جو جيد وسلس

• إبلاغ المرشحين الآخرين المستبعدين بأسلوب لبق ومهني